自己肯定だなんて言う前に

営業の現場などは分かり易いですが、自己否定や自己嫌悪している人の成績は良いものではありません。逆に自己肯定感が高い人ほど相対的に営業の成績は良いものです。ですから新入社員として出迎えたくなるのは自己否定する人間よりも自己肯定感が高い人間を採用します。

それは本当に賢いのでしょうか？
智恵が在ると言えるでしょうか？

自己否定し易い時代。しかし残念な事に

今の時代、特にこの日本では自己否定しやすい時代です。年間3万人ほどの自殺者がおり、鬱などの精神病が多く、精神的な病まで行かなくても仕事を辞めたかったり、学校に行きたくないなどのモチベーション低下は社会現象と言っても過言では無い程に、広範囲かつ全体的な現象として現れています。

人間は自己否定する唯一の生命体であり、歴史を振り返りましても自己否定する人たちは沢山おりました。

メモ。人間は忘れる存在

人間は忘れる存在です。覚えた事を忘れない人はいません。必ず何かは忘れるものです。覚えたら絶対に忘れる事が無いという人はいません。忘れるという事にも何かしらの機能があります。

人間は忘れる存在です。
だけど忘れたくない場合。

あなたならどうしますか？

50歳を待たず天命を知る島崎

島崎は三国志が大好きでした。マンガであったり、小説で描かれる三国志の世界は、時として魅力的なセリフを私の胸に刻みました。その内の一つに、諦めそうなシーンや、絶体絶命のシーンに出てくるセリフがあります。「これも天命か・・・」

本日のテーマは「50歳を待たず天命を知る島崎」です。

生死を超えたサムライ

サムライは、生死を超えている存在です。生死を超えるとはどの様なイメージだと思いますか？

超えているというイメージは、生もあるし、死もあるし、同時に、生がなく、死もない状態で、生死も出来てしまうけど生死とは全く関係の無い何かによって出来ているという状態の事です。

メモを取る行為

メモを取る行為は現代では当たり前の事として行われています。人類が誕生して間もない頃は、メモを取るという行為はそこまで行われていませんでした。

仕事の現場では、メモは必須です。
メモ無くして仕事にはなりません。

老後を楽しく。天命を知る

両者は余り繋がらないかも知れません。
老後と天命を知る事。

老後を楽しく生きるなら、天命を知る事だと言う話でもあり同時に、天命を知る事は老後を楽しく生きる道にも繋がるという話。

そうだ、と納得いく方も、
そうなのか？と疑問を抱く方も、

老後を楽しく生きる事や天命を知る事に関心がある方に相性の良い記事となれば、と思い書いています。

商品との出会い。それは天命

商品とは何か？天命とは何か？その様な整理の無いままで本日のテーマの様な記事を書くのは些か準備不足の感がありますが、本ブログに関心を持たれ尚且つ、本記事のテーマに何かしらを感じたあなたですから、本記事のみでは未熟でありましても、別の記事と抱き合わせて読んで頂ける事に期待する事にして、書き出してみようと思います。

人間は、アイデンティティが大事です。
自分を何と同一するのか？

モノ商品を支える技術

当たり前の事でありましても、人から言われない限りは自分で意識する事が難しいという事は多くあります。50歳の上司が20代の部下を育成する際にも、部下が自ずから気付く事もありますが上司から言われない限り部下が自分で意識するという事は中々無い現象には数多く出くわすものです。

本日のテーマもその様なものかも知れません。当たり前の事でありましても自ずから気付く事では無い事を取り上げます。

モノ商品の特徴

市場の中心がモノ商品による製造業であった時代があります。今の時代の様に、無形サービス商品で溢れているのではなく、有形のモノ商品のみで溢れている時代です。

その頃に価値があるのは有形のモノ商品が大半で、無形のサービス商品には価値が置かれていません。価値が置かれないところにお金は流れません。モノ商品と製造業が中心の時代には、無形のサービス商品には大したお金が流れませんでした。

ですが今の時代の様に、無形のサービス商品にも高い価値が付く時代であれば、相対的に製造業やモノ商品の価値は下がる事となり、やはり相対的にお金が流れません。

50代なのに天命を知らない

必要以上に気にする事ではありません。
50代なのに天命を知らなくても。

ただ、50代であろうとなかろうと、天命を知る事は今の時代、令和の日本においては、とても重要です。

評価基準を定める難しさ

評価するには、評価するだけの基準を持ち合わせていなければなりません。数字による評価であろうと、文字による評価であろうと、基準が定まっているからこそ、基準に添った評価を行えます。

ところが、評価基準を定めるのは困難です。
一体、評価基準はどの様に定まるでしょうか？

人材育成の成果は何で計る？

人材育成の成果を計る事は難しいものです。

育成の成果を計る基準を定め難いからでしょう。

学校教育などの義務教育では、成果を計る基準を暗記に置いています。基本的には正解か不正解か、の2つの状態で計られ、正解を目指す様に組まれています。正解は、暗記を組み合わせて得られるもので、難易度の高いもの程、組み合わせが複雑なものと言えます。

50代。多いOutputとInput

天命を知る様になっている50代。その50代の多いOutputと多いInputにはどの様なものがあるのでしょうか？

勿論、人それぞれでしょう。
ですが、大体の平均はあるでしょう。

当たり前に疑問を持つ

タイトルですが如何でしょうか？
あなたはどう思いますか？

本ブログに関心を寄せて頂いているあなたでしたら、比較的に好奇心を惹かれる様なテーマではないでしょうか？そして一定の理解を示して頂けるのではないでしょうか？

仕事だと分かり易いです。
特に大きな成果を上げる時。

当たり前の事を低く見るという意味ではなく、当たり前の事を軽視する意味でもありません。

どこから観ているかという自分の立ち位置

人間だったら、誰もが皆んな意思疎通をします。何かしらの手段を講じて意思疎通しようとしますが、例えば行動をしますし、言葉を話したり文字で伝えようとしたり、表情に現れたりしますね。

どんな事を考えているだとか、どんな事を感じているだとか、表現しようとします。

部下の育成に悩む上司

いつの時代も部下の育成には頭を悩ませるものなのかも知れません。時代が違っても、人を育てるというのは難しい事なのでしょう。ですが、いつの時代にもまして今の時代は、人を育てるのが難しくなっているかも知れません。

センスの良いあなたは感じています。
今の時代こそ人材育成は難しい。
だからこそ同時に、面白い。

何故、人材育成は難しいのでしょうか？

集団クラウドがもたらす身の回りで起こる現象とは？

Nohさんに出会うまでの長い間、島崎は気付きませんでしたが、島崎の家族にはある種の共通認識の様なものがありました。一言でいえば、ルールに真面目でありなさいというものです。ルール通りで一定以上の成果を上げれば賞賛されますし、ルールを破る事は全く論外で怒られたり呆れられたり哀しむ傾向があります。

これは、家族に対して働いているもので、お母さんも、お父さんも、島崎も妹も、その共通認識の様なものから判断していました。

ですが、他の家ではその様な共通認識が働いていないところも沢山あります。

AI（人工知能）が流行るということは？

AI（人工知能）は間違いなく流行ります。

AI時代に突入しているという事は一体どういう事なのでしょうか？その事を分かっている状態と分かっていない状態では判断が変わる事があります。

歴史の流れから学びますと、PCが流行る事でIT時代に突入して以降、ライフスタイルも変わりましたし、働き方も変わりますので、流行るPCを取り入れるのか、PCを取り入れないのかが天地の差が出ています。

AIも同様です。

集団クラウドというものをご存じですか？

AI（人工知能）時代でも大活躍するクラウドという概念があります。今からの時代は、クラウドを上手に活用出来るか出来ないかは大きな違いが生まれますね。仕事をしていても、クラウドを活用するか、しないかでは、出来る事の範囲が大きく変わってしまいます。

本日は、クラウドの概念に触れます。

人間は、過去に囚われ、未来に不安する

島崎は大変にそうでした。タイトルの通りに。ただ、私だけではなく、父親も母親も、それから友人も先生も、私が出会うありとあらゆる人に当てはまると思う事です。

人間は、そうです。

過去に囚われますね。
未来に不安しますね。

あなたはどうでしょうか？

事実と思い込みは違う

ある人が、事実は〇〇だと思っていたとしても、実はそれが思い込みである事が往々にしてあります。その人が思い込んでいる〇〇に過ぎないのに、本人はそれを事実として思い込んでいる状態。

事実≠思い込み

客観的に聞けば、「そうか。なるほど」ですとか、「当然だろう？」などと思う事かも知れません。ところが、この様なケースは実に多くの人の、多くの場面に当てはまります。

抽象的な指示でも問題。具体的な指示でも問題

上司が抽象的な指示を出せば、部下は広範囲に対応出来るのでとても便利です。ところが指示された部下は、部下なりの解釈をしてしまう事が多くなり、必ずしも上司の意図する意思疎通が図れているとは限りません。抽象的な指示では問題が生じます。

上司が具体的な指示を出せば、部下は上司の意図に添い易いのでとても便利です。ところが指示された部下は、具体的な指示の範囲のみに従い易いので、変化する局面において柔軟な対応が図れません。具体的な指示では問題が生じます。

人材育成は成果が見えにくい

あなたには部下がいるかと思います。部下を育てるなど、人材育成には成果が見えにくいものです。育成されているかどうかの成果を一体何でもって計れば良いのかが明確ではありません。

本当の成果は行動変容だと言う人もいます。
しかし行動変容までには時間がかかるもの。

直ぐに成果が求められる様な今の時代では、行動変容が起こるまでの悠長な時間が惜しくもあり、また同時に行動変容の計測が難しい為に、人材育成の成果はハッキリしません。

それでも育成をしなくてはなりません。あなたは、人材育成の成果をどの様に見ますか？

子どもは物知り

知識や情報を多く得ている人間は相対的に、赤ちゃんよりも子ども、子どもよりも大人、大人の中でも高齢者だと言えるでしょう。そういう意味では一般的に、子どもよりも大人の方が物知りだと思えるものです。ところが。

本日のテーマは「子どもは物知り」です。

叱る。それも観点

部下を叱るのは大事な事かも知れません。子どもを叱るのも大切な事かも知れません。叱る事で、為そうとする何かがあるのでしょう。

本日のテーマは「叱る。それも観点」です。

同じものを見ても。どこから見るか？

同じものを同じ所から見れば、そこまで変わった様には見えません。ですが同じものを見ても、違う所から見たら全く別の景色として見える事があります。

本日のテーマは、「同じものを見ても。どこから見るか？」です。

個人の英雄が終わる時代

島崎は時々人生を振り返ります。何ゆえに振り返るかと言うと、常に今ここ最高の判断をしておりたいと思うからです。それは自分の為だけに意味のある事ではなく、その判断一つによって身近な人たちにも大きな影響を与える事に繋がります。

本日のテーマは、「個人の英雄が終わる時代」です。次の様な方に相性の良い記事です。

• 天命を知りたい。使命を知りたい
• 第二の人生を準備している
• 令和日本に反応している
• 英雄集団日本に出会いたい

目標。それも観点

人生の目標を定めるとすれば、人それぞれ様々であろうかと思います。人生で定める目標と比べると仕事で定める目標は、一定の制限や幅はあるにしましても、それでもやはり、人それぞれ様々でしょう。

本日のテーマは「目標。それも観点」です。

目標を定めにくい時代

令和元年。西暦が始まり2019年となっている今の時代、特にこの日本では、情報が溢れ、価値が入り乱れ、変化の速度が異常な程に速く、とても予測が難しい時です。人生に目標を定める事はとても大切ですが、一方でどの様に目標を設定すれば良いのか分かりにくい状態です。

本日のテーマは、「目標を定めにくい時代」です。

目標に出来ない事を目標にする人

目標を達成する事は難しい事かも知れませんが、本当に難しい事は目標を達成する事よりも目標を設定する事です。正しい目標設定が出来ているならば、それは目標を達成する事よりも遥かに価値の高い事です。

本日のテーマは、「目標に出来ない事を目標にする人」です。

普遍的なモノの観方。目で見たらダメ

今は情報が入り乱れ、価値が多様化・多元化され、不透明で不鮮明な乱世の時です。この様な時代に、特に日本では、普遍的なモノの観方を養わないと、生きていく事は第三者に翻弄されてしまいます。自分で自分の人生を生きているとは言えません。

普遍的なモノの観方が肝要です。

哲学カフェをご存じですか？

今の時代、この日本は特に、価値が入り乱れる乱世です。この乱世の時には、目先の現象に囚われていると大変です。自分の心に反して右往左往させられます。機械化された心として、機械的条件反射で生きるしかありません。この様な乱世の時は、目先の現象に囚われない生き方が肝要です。

本日のテーマは、「哲学カフェをご存じですか？」です。

今の時代。価値が入り乱れる乱世

今の時代、特にこの日本。一体どういう時代でしょうか？多くの人は、この日本は平和に暮らしていける国だと思われているでしょう。戦争もなく、餓死する事もなく、疫病に見舞われる事もありません。正に平和な世の中であるかも知れません。ですが、見ように寄りましては。

本日のテーマは、「今の時代。価値が入り乱れる乱世」です。本記事は次の方に相性が良いです。

• 令和に反応している方。
• 英雄集団日本に関心のある方。
• 今を乱世と見ている方。
• 天命と使命に生きる方。

育成される部下は、物質の塊ではありません

上司は部下を育てるに当たって何かと試行錯誤するかと思いますが、部下を育成する上で頭では分かってはいても心では分からない大切な事があります。心から分かっている上司と、頭だけで分かっている上司とでは尊敬の対象になるかどうかの明暗が分かれます。

本日のテーマは、「育成される部下は、物質の塊ではありません」です。

本記事は次の様な方に相性が良い記事です。

• 部下を持つ上司
• 育成する立場にある方
• 人生に誠実な人
• 心ある人間を育てる人

育成。それは天命であるか？

それがどんな業界であれ、部下を育て、成果を挙げようとすれば一筋縄ではいかない事を、育成する側は痛感しているでしょう。部下や新人に、ある一定の結果や成果を上げさせる育成とは一体どの様なものでしょうか？
本日のテーマは、「育成。それは天命であるか？」です。

劉備玄徳の様に生きると決めた島崎少年

三国志演義に登場する劉備玄徳に憧れていた時期がありました。中学生の頃、島崎は劉備玄徳の様に生きると決めてイメージ通りになろうとしたものです。

本日のテーマは、「劉備玄徳の様に生きると決めた島崎少年」です。

nGame。これはおススメします

人と人とのコミュニケーションはズレるものですが、これには中々気付きません。意思決定者であったり、責任者の立ち位置になると、自分一人だけで事が運ぶものではありませんので、その様なあなたが成果を挙げようと思えば複数人で挙がる成果でありましょうから、きっとコミュニケーションがズレる事について、悩ましい問題ではないかと思います。

コミュニケーションがズレる。

仕事の優先順位はIdentityで変わる

同じタイミングに複数の事を取り組む必要がある時、あなたは優先順位を問われる事になるでしょう。ただ優先順位がどの様な基準によって選択されるのかを明確に分かって過ごしている人は多くありません。観点に対する非認知があるからです。

本記事は、次の様な方に相性が良いです。

• 部下を持つ上司
• 意思決定者
• 第二の人生を準備している人

本日のテーマは、「仕事の優先順位はIdentityで変わる」です。

お金。それも観点

資本主義です。お金が無いと生きていく事が出来ない社会でもあります。食べ物が無いと生きていけないのが生命ですが、それと同じかそれ以上に、お金が無いと生きていけないのが人間だと言う所に来ています。

本日のテーマは、「お金。それも観点」です。

仕事。それも観点

世の中には沢山の仕事があります。そして、仕事の仕方も沢山あります。一人が携わる仕事も沢山あります。同じ仕事でも、細かく分けると違う仕事の集合体であったりもします。仕事を遊びで捉える人もいれば、仕事を人生で捉える人もいます。

本日のテーマは、「仕事。それも観点」です。

nGame。観点に気付く良質なゲーム

このところ島崎がハマっているゲームを紹介します。ゲームと言いましても様々です。暇を潰す目的のゲーム、気分転換する上でのゲーム、達成感や成就感を味わうゲームなど。本記事で紹介するゲームは、それらのどれもとは違う目的のゲームであり、それら全てを包含するゲームでもあります。

本日のテーマは、「nGame。観点に気付く良質なゲーム」です。

優先順位を迫られる時

忙しい時など、一度に取り組む事が沢山ある場合があります。ただ、人間には手が二本しか無い様に、一度に取り組める事には限りがあります。限りがあるものの、どれも取り組みたい事である場合、悩ましくなるものです。

一度に取り組める事には限りがありますから、まず最初に何に取り組むのかを選ぶ時には、選ぶ基準が働きそうです。その基準によって選ばれたものは優先順位となって現れてくるでしょう。

優先順位を迫られる時、
あなたはどの様な心情ですか？

映画「ドリーム」を観ました

映画「ドリーム」を観ました。私は極力、映画を観る時には複数人で観る様にしています。一人ひとりには観点が働く為に、一つの映画を見ても100人がいたら100通りの映画になってしまう事をよく理解しているからです。

観点と、その観点の解析によって、映画の物語が結果として現れてきます。観点を認知し、自覚出来る人たちと一緒に映画を観る事は、観点の問題を解消したところから映画を観るので、普通の映画とは全く違って見える事があります。

理想。それも観点

人間でしたら理想があります。植物や動物と違って人間だったら、理想を想い描く事が出来ます。「理想なんか無い」「それは理想に過ぎない」などと言われる事がありましても、人間でしたら誰もが皆んな理想があります。ただ、その理想は観点です。

本日のテーマは、「理想。それも観点」です。

あなたは、理想と聞いたらどの様なイメージを持たれていますか？良いイメージですか？悪いイメージですか？身近なイメージですか？遠いイメージですか？

口ぐせ。それも観点

人間でしたら誰もが皆んな一つや二つの口ぐせはあるものです。それを意識しているか意識していないかは置いておきまして口ぐせをしない人は居ないでしょう。その人の性格や人格を表していると言っても過言では無い口ぐせも、実は観点。

本日のテーマは、「口ぐせ。それも観点」です。

あなたの口ぐせは、どの様なものですか？

映画「キングダム」を見ました

先日、映画「キングダム」を見ました。あなたはもう見ましたか？映画「キングダム」では一番大きな夢を抱く事の大切さを見ました。今の時代、この日本では、令和の幟が立っています。

日本が世界のリーダーシップを発揮する。
その幟が立っています。

育成。それも観点

子どもを育てる事も、部下を育てる事も、こうすれば必ずうまく行くという様な方程式はありません。ところが、ある一定の範囲の成功や失敗であれば、その様な領域はきっとあるのでしょう。だからこそ、育成する上で、方程式と言わないまでも、一定の信頼を置くメソッドや経験というものがあるのでしょう。

本日のテーマは「育成。それも観点」です。

使命。それも観点

使命を知りたい。使命を果たしたい。使命に生きたい。人間でしたら、ごくごく自然な心の向きだと思います。ところが、定めてみたそれが本当に使命なんだろうか、と正しく判断する事をあなたは出来るでしょうか？

本日のテーマは、「使命。それも観点」です。

大抵の事は自分の問題。しかし

自分の人生は自分で切り開くと考える多くの人は、大抵の事は自分の問題として置き換える事が出来るもので、一般的には能力が非常に高い人だと判断されます。どの様な仕事をしても、一定の成果を収め、部下を任される身になる事も多い様です。ただ・・・

本日のテーマは、「大抵の事は自分の問題。しかし」です。

部下こそ進化した存在

部下と上司の関係からは、上司の方が多くの経験を積んでおりますし、意思決定や価値判断が優れている事が多い為に、部下よりも上司の方が進化した存在だと思う事でしょう。ところが、部下の方が人生の先輩であり、優れた存在であったとしたら、あなたはどう思いますか？

本日のテーマは、「部下こそ進化した存在」です。

愚痴。集めたら宝物

愚痴を言う人がいます。それを言ったからといって何も変わらない事を本人さえも分かりながら、だけど言わざるを得ない心の状況がそこにあるのでしょうか？愚痴は聞いている方には耐え難いですが、言っている人も耐え難いものです。だからこそ。

本日のテーマは、「愚痴。集めたら宝物」です。

会社を変えたい。家族を変えたい

動物と違って人間は、環境を変える存在です。ユヴァル・ノア・ハラリ著書「サピエンス全史」「ホモデウス」にも触れられていますが、私たち人間は7万年前の認知革命以降、動物や他の人類と比較にならない程に進化してきました。今日、本記事は次の様な方に相性の良い記事です。

• 定年前に第二の人生を準備されている方
• 子どもを社会人にまで育てた方
• 部下を育成しある程度成果を挙げた方
• 自分の経験を俯瞰して見たい方

本日のテーマは、「会社を変えたい。家族を変えたい」です。

令和感覚で生きる本当の日本

小学校六年生の頃、島崎はある意味で黄金時代でした。願った事が叶いますし、思った事が実現するからです。一度や二度ならば、気持ちが良くなる程度ですが、何度か続いたり、本当にそうなるのか試そうとして実験した事が確認出来た為に、どうしてそうなっているのか悩んだ程です。

ところが、黄金時代という表現。
これには賞味期限がありました。

学び方を変えないといけない時代

今はAI（人工知能）時代に突入しています。時代の変わり目では学び方が変わってきた歴史があった様にAI時代の学び方も今までの時代とはまるで変らねばなりません。その変わり方と言えば今までに無い劇的な変化を問われます。

あなたの子どもが学ぶ時。
あなたの部下が学ぶ時。
あなた自身が学ぶ時。

人材育成のプロ。0歳児

経験豊富な人ほど人材育成が上手だと思われます。困難で難解な局面を乗り越えた人ほど人の教育が上手いとされています。確かに、その様な側面はあるでしょうが、あくまでもそれは一部分であり、限られた領域。本当のところは違います。

本日のテーマは、「人材育成のプロ。0歳児」です。

それは使命？それとも思い込みの知識？

使命とは何でしょうか？使命を果たそうとする人であれば、定めたそれが使命なのか、それとも思い込みの知識なのか、と疑問が過り、一体使命とはどういうものなのだろうかと考えた事があろうかと思います。本記事は、次の様な人に相性が良い記事です。

・使命を果たす人
・使命を知りたい人
・人生経験が豊富な人
・第二の人生を歩む人

本日のテーマは、「それは使命？それとも思い込みの知識？」です。

成長を考える

子どもを育てた事のある父親でしたらよく分かる事の一つに、自分の子どもの体が度々大きくなっていく事に神秘を感じたり喜びを感じたりする事でしょう。本日の記事は次の様な方に相性が良いです。

• 子どもを育てた父親
• 部下を持つ上司
• 成長に関心の高い方

本日のテーマは、「成長を考える」です。

努力して掴むものが幸せだったら

タイトルをご覧になったあなたは、続く文章があるとすればそれはどの様な文章だと予想しましたか？

本日の記事は、簡潔に収めます。

部下を育成する時、あなたは幸せですか？

あなたは上司として部下を育成する立場です。そのあなたは、部下が育ってくれる程に仕事を果たしていると言えるでしょう。一方で、部下が育ってくれなかったとしてもあなたは仕事をしている事にはなる筈です。

本日のテーマは、「部下を育成する時、あなたは幸せですか？」です。以下の方に相性の良い記事です。

• 部下を育成する上司
• 自分の感情を認知したい方
• 仕事を果たしたい人
• 人生を誠実に生きる人

人を育成する前に知っておきたい事は？

AI（人工知能）時代に突入し、いつの時代であっても難しい人を育成するという仕事は極めて難しい仕事へと変貌しています。部下を育成する上司の立場であるあなたでしたら、AI時代に噛み合う育成に今までの時代以上に取り組まなければなりません。

本日のテーマは、「人を育成する前に知っておきたい事は？」です。

本日の記事は以下の様な人に相性が良い記事です。

• 部下を育成する上司
• AIが出来ない仕事をする人
• 次の世代に責任を持つ人

不景気だからこそ販売する人の秘密を令和の解析に観る

景気が良い時は動けば売り上げに繋がります。この時は量を当たれば問題ないのですが、不景気の時は量を当たって動いても商品は売れるものではありません。不景気であっても販売する人には何か秘密がありそうです。

本日のテーマは、「不景気だからこそ販売する人の秘密を令和の解析に観る」です。

日本のリーダーシップ宣言！和心の幟

新元号「令和」について様々な意見や見解が飛び交っています。私たちにとって身近でいられる令和である程、その恩恵を被る生き方が出来る事でしょう。本日は以下の様な事に関心がある方に相性が良い記事としています。

• 正しい令の文字はどちら？
• 令和に隠された意味は？
• 令和に見る日本らしさとは？
• 海外に通用する令和日本？

テーマは、「日本のリーダーシップ宣言！和心の幟」です。

あなたは令和時代をどう生きるか？

新元号「令和」に突入します。平成時代には平成を生き、平成で生き、平成に溢れます。その様に、令和時代には令和を生き、令和で生き、令和に溢れるでしょう。

本日のテーマは、「あなたは令和時代をどう生きるか？」です。特に次の様な方には相性の良い記事です。

人間と人類

あなたはご存じでしたか？人間と人類は、正確には違う意味であるという事を。言葉が違うのですから、何となく違うのだろうと思う事くらいはあるでしょう。ただ、正しい用法で使わなければならないシーンで、あなたは両者の言葉を使いこなせるでしょうか？

あなたは新元号「令和」とどう出会いますか？

新元号「令和」として歩みを新たにする日本。色々な人が、令和についての見解を語りながら、期待が膨らむ人もいれば、不安に包まれる人もいるのではないかと思います。

本日のテーマは、「令和＝日本のシンボルである和心の幟」です。

集団と組織の違い

部下を持つあなた、そして育児を終えられたあなたにとって、集団と組織の違いについて多くを学んでこられたかと思います。言葉が違うかも知れませんし、ハッキリと意識している訳ではないかもしれませんが、間違いなく、集団と組織の違いについて多くを学んでいるでしょう。

本日のテーマは「集団と組織の違い」です。

持てば必ず実現する欲望だったら

動物と違って人間は、精神があります。精神的な活動を行う人間ですから、体が求める条件反射的な欲求に留まる動物の様な生き方だけではなく、心が望む自由意思としての欲望を持って人間活動をしています。

心が望む欲望を持つ人間。
動物と違って∞の可能性を開きます。

子どもが社会に出て一息するあなた

誰かの為に生きる事は、より深いエネルギーを発揮したり、能力が磨かれたり、人間力や人間関係力が育つ様になります。本日の記事は、以下の様な方に相性が良いです。

• 育てた子どもが社会人になった父親
• 会社で働く事で家を守ってきた父親
• 定年後を意識する50代
• 定年後の準備を考える様になった人

テーマは、「子どもが社会に出て一息するあなた」です。

大抵の事は自分の問題だと考えるあなた

人間は、理解出来ない現象に遭遇したり、困難な状況に見舞われた時に、それでもその現象や状況と向き合おうとして、質問を抱いたり、考えが出たりします。多くの場合は、外に目を向けるか、中に目を向けるか、ではないでしょうか？

本日のテーマは、「大抵の事は自分の問題だと考えるあなた」です。

第二の人生を準備。令和として始まろう

第二の人生を準備するなら、今の時代、この日本は、とてもタイミングが噛み合っています。新元号「令和」が登場しているからです。

本日のテーマは、「第二の人生を準備。令和として始まろう」です。

新元号「令和」。日本を照らすあの星と共に今

私、島崎は小さい頃、「日本を照らすあの星の様になります」と言っていました。大好きだった友だちの真似でしたが、それはまるで自分の事の様に、島崎はイキイキしていました。新元号「令和」は、今の日本にとって、人間にとって、とても希望溢れる意味合いが込められていると思います。

本日のテーマは、「新元号「令和」。日本を照らすあの星と共に今」です。

時代の流れを見る事が出来る人間

それが出来るか、出来ないか、大きな分かれ目となる事は沢山あろうかと思います。本日のテーマにある時代の流れを見るという事もその一つではないでしょうか？

農家さんを例に取ります。

ほとばしる新元号「令和」

新元号「令和」について、どの様なイメージをあなたは抱いていますか？

陽気ですか？
陰気ですか？

安心ですか？
不安ですか？

信頼ですか？
不信ですか？

何者として動くから発揮される人間

目的によって発揮されるタイプの人間もいれば、仕組みによって発揮されるタイプの人間もいますが、更にもう一つのタイプの人間があります。

それが、何者として動くのか、です。
何者として動くから発揮されているのか？

何によって動くのかで発揮する人間

主体性をもって自発的に動く事が出来る人間は、いつの時代も貴重な存在で価値が高いでしょう。何かの為に動く事で発揮する目的型のタイプもありますが、本日紹介するのは、何によって動くのかで発揮するタイプです。

美容師を考えます。

何かの為に動く事で発揮する人間

自ら動き回る元気で活発な人間というのは珍しいタイプかも知れません。珍しいタイプだと思えてしまうくらい、自発的に動けるという事は少ないものです。自ら発揮する人間は、いつの時代も貴重であったりします。

ただ、本来は人生はその様なものです。
自分の人生は、自分で切り開くものです。

新元号「令和」は何の象徴と見ますか？

新元号「令和」の話題が暫く続きますね。関心が高い人が多いのだろうと推察します。ところで、「令和」とは何の象徴と見る事が出来るでしょうか？

あなたはどう思いますか？

誰かが言った事を言うしかない人間。一方で

自分の子どもがいるあなたでしたら、何の言葉も覚えていない赤ちゃんに対して、「ママ」「ママ」「ママ」「パパ」「パパ」「パパ」と繰り返して声を掛けてあげる事で、やがては「ママ」「パパ」という言葉を真似て話せる様になります。

本日のテーマは、「誰かが言った事を言うしかない人間。一方で」です。

海の影響を受けるお魚。日本にとって令和という海は？

お魚は海の影響を受けます。
お魚にとって無意識の事です。

個人や家庭や企業をお魚と見立てると、そのお魚が泳ぐ海は時代と言えるでしょう。今の時代という海の影響を、お魚は確実に受けます。

新元号「令和」となっていく日本は、正に今の時代を象徴しており海と見立てる事が出来そうです。海の影響を受けるお魚ですが、日本にとって令和という海はどの様な影響を及ぼしていくものなのでしょうか？

日本にとって令和とはどんな意味でしょうか？

新元号の発表がありました。
令和。

平成の次が令和となる日本。
日本にとって令和とはどんな意味でしょうか？

AI（人工知能）時代に個人の体験は

AI（人工知能）時代にAIは、人間の機能を手にします。AIは、目を手にし、耳を手にし、鼻を手にし、舌を手にし、皮膚を手にする様になります。人間の五感覚の機能を上回った状態で、手にします。そんな時代に、個人一人ひとりはどの様な意味を持つでしょうか？

本日の記事は、以下の様な人に相性が良い記事です。

• 第二の人生を準備している人
• 部下を育成した経験を持つ人
• 人生経験を生かしたい人
• 50代を迎えて天命を知りたい人
• 自分の使命を果たしたい人
• 営業の仕事で成果を挙げた人

個人の悩みが一掃された事件

生きていると色々あります。天命を知り使命と出会うまでは、個人一人ひとりは自分の悩みで精一杯。第二の人生を切り開こうとしても、AI（人工知能）が登場している今は、AIに代行されてしまう人生に留まります。今、自分の事を悩んでいる時ではありません。

本日のテーマは、「個人の悩みが一掃された事件」です。

AI（人工知能）時代に準備しておきたい事

何事も準備が大事と言います。人生も、恋愛も、仕事も、学びも、何から何まで準備が大半だと言います。AI（人工知能）時代に生きる上でも準備しないのと準備するのとでは大きな格差が生まれます。止めようの無い格差となって現れます。

本日のテーマは、「AI（人工知能）時代に準備しておきたい事」です。

AI（人工知能）時代に必要な技術

技術は、その時代の特徴を力強く反映しています。時代の特徴を深く洞察してみると、実は技術が隠れています。私たちを取り巻く全ての環境は、技術によって現れていると言っても過言ではありません。

本日のテーマは、「AI（人工知能）時代に必要な技術」です。

AI（人工知能）時代。天命とは？

AI（人工知能）時代に突入しています。

いつの時代も、天命とは何かを追及される事があります。天命と出会い、天命に生きる人たちはいつの時代にもいるかと思いますが、多くの人にとってその天命との出会いは、時代によって大きく違って見える事でしょう。

AI時代における天命とは何でしょうか？

他の時代における天命との出会いを比較する時、多くの人にとっては全く違うものに映る筈です。このAI時代は、歴史上で最も急激な変化の時を迎えていると言います。

多くの人が感じる天命との出会いは、
それまでのそれとは全く違います。

AI時代に出会う天命とは何でしょうか？
あなたは、天命と出会いましたか？

AI（人工知能）時代に島崎は

AI（人工知能）時代に通用しない生き方は、五感覚のみに依存した人間活動に留まっている状態です。AI時代に生きるAIは、五感覚のみに依存した人間よりも遥かに正確で、緻密で、愛嬌があり、優しい対応をしてくれる様になります。島崎は、そんな中で生きる姿勢を問われます。

本日のテーマは、「AI（人工知能）時代に島崎は」です。

AI(人工知能)時代に人間は

「人間だからね」「人間だもの」。色んな場面で、人間という表現を使いながら、自分も身近にいる人も、その雰囲気に納得し、その雰囲気に浸る事があります。人間らしい生き方について、人間だからこそ関心があり、人間であろうとします。

本日のテーマは、「AI(人工知能)時代に人間は」です。

AI(人工知能)時代にAIは

今は、AI（人工知能）時代に突入しています。歴史上、今まで新しい時代に突入する時と同様にAI時代では、それまでの時代とは大きく違う点があります。AI時代であっても主役は人間ではありますが、AI時代にAIはどの様な位置づけであるのでしょうか？

本日のテーマは、「AI(人工知能)時代にAIは」です。

AI（人工知能）時代に通用しない事

農業時代に通用していた事も産業時代には通用しない事があります。その様に、AI（人工知能）時代に突入する前までは通用していた事も、AI時代に突入している今は通用しない事が生まれています。

本日のテーマは、「AI（人工知能）時代に通用しない事」です。

AI(人工知能)時代の特徴

今は、IT時代からスマート時代を通過しAI（人工知能）時代に突入しています。AIを取り入れるか、取り入れないのかは、非常に大きな分かれ目となると言われています。AI時代は、今までの時代とはまるっきり変わると言います。

本日のテーマは、「AI(人工知能)時代の特徴」です。

AI（人工知能）時代の教育

人間は教育を必要とする存在です。教育を通して人間になると言っても過言ではありません。いつの時代も人間は、教育を通して人間になり、人間としての活動を営んできました。歴史には色んな時代がありますが、時代ごとに教育の有り様は変化してきました。

本日のテーマは、「AI（人工知能）時代の教育」です。

今までと今からを分ける

あなたは、変化のキッカケを創ろうとする時に、積極的に取り組んでいる事が何かありますか？変化のキッカケを自ら生み出していけるなら、人生が実り豊かになります。

ただ多くの人にとっては難しいものです。
変化のキッカケを創るという事は。

実は、変化のキッカケは簡単です。
今までと今からを分ける事。

ただ、それだけです。

今までは●●。
今からは〇〇。

その形で切り分ける時に、今ここが浮き彫りになります。今ここが、変化のエキスである事を知ります。

試してみて下さい。

今までの組織は

組織は、人間にとって必要不可欠なものです。組織が無いならば、私たち人間は生きていく事が出来ません。これはよく考えれば理解出来るし納得が出来るものでもあります。その様に、今までの組織に共通する特徴を見る時に、よく考えれば理解出来るし納得が出来るものの一つとして、紹介したいものがあります。

本日のテーマは、「今までの組織は」です。

今まで、人間にとって組織とはどの様なものだったのでしょうか？

人間は、未熟な状態で生まれてきます。
未熟故に、両親が居ないと生きれません。
未熟故に、社会によって生きれます。

未熟であるからこそ、人間は関係を築きながら、関係によって、生きていく事となります。そして、あらゆる関係を共存させてくれている集団や社会がないと生きていく事が出来ません。

あなたは、考えた事がありますか？
一人で生きていく事を。

一人で生きていく覚悟をした事はあるかも知れません。ただ、本当に、全くの一人で生きていくという事が不可能である事に気付かれた事と思います。

洋服を着ているという時点で組織で生きています。食べ物を作っていないのに食べているという事は組織で生きています。お金を使って生きているという事は組織の恩恵を被っている事になります。

人間は、組織なしでは生きていけません。
人間にとって、組織は母親の様なものです。

組織が母親だとして、今までの母親は一体どの様な母親だったのでしょうか？優しい母親の元で生まれ育ってきたのでしょうか？それとも、怖い母親、厳しい母親の元で生まれ育ってきたのでしょうか？

組織が育てる人間。
組織によって育つ人間。

どの様な組織に身を置くのか、どの様な組織を築こうとするのか、とても大切な事だと思いませんか？

人間は、組織を必要としている存在

人間は、一人で生きていく事は出来ません。

必ず、誰か人と一緒に生きていきます。

生まれてくる時からそうです。

放っておくと存在出来ない人間です。

この事は何を意味しているのでしょうか？

人間は、組織と共に生きていきます。

人間は、組織が無いと存在出来ません。

人間は、組織を必要としている存在です。

ティール組織をご存じですか？

ティール組織というのを聞いた事がありますか？ティール組織という本が出版されていて、今の様なペーパーレスの時代であっても多数販売されており、取り分け日本での販売数はもっとも多いと言います。

今の様な時代だからこそ、
改めて組織を知りたい。

その様な潜在的なニーズがあるのでしょう。
ティール組織とは、組織にまつわる本です。

人間は、人と人とで繋がる

人間は、一人では生きていけません。
知識として知っているかも知れません。

ただ、本当にそれを実感する事はあまりないかも知れません。人間は、本当に一人では生きていけません。人と人とが関わる中で人間として生きる事が出来ます。

発見されなかった観点

人間だったら誰もが皆んなハマる落とし穴があります。その落とし穴は、今まで誰によっても発見される事が無かった為に、落とし穴にハマっている事の自覚が無い状態です。実際は落とし穴にハマっているので、何かがおかしいとは思いつつも。

本日のテーマは、「発見されなかった観点」です。

雲は何故そこに？

考えた事はありますか？
雲は何故そこにあるのでしょうか？

雲が無い日もあります。
雲が有る日もあります。

雲が無い日もありますし、雲が有る日もありますのに、雲は一体どうしてその場所にあるのでしょうか？

人間なら誰もがハマる

ここ数日、落とし穴に触れる記事でした。人生にも落とし穴があります。そして、多くの人は人生の落とし穴について共感する事でしょう。本ブログを好んで読んでくれているあなたでしたら、人生の落とし穴にも相性が良い筈です。

本日のテーマは、「人間なら誰もがハマる」です。

寒すぎない冬

今年2019年の冬は、寒すぎない冬ですね。
冬ですから、春夏秋よりは寒いです。

ただ、例年の冬と比較すると寒すぎる冬ではないと思いませんか？本来ならまだまだ冷たく寒くなっても良い冬ですが、比較的に暖かい冬とも言えます。

人生の落とし穴

安定した土台があるから安心して歩いたり走ったりします。安定しない土台の上に何かが置かれたり、居続ける事はないでしょう。落とし穴はそういう意味で安定した土台ではないかと思います。そして生きていると、人生に落とし穴がある経験をする事があります。

本日のテーマは、「人生の落とし穴」です。

落とし穴を作る事

生きていると思わぬ落とし穴にハマる事があります。精神的な意味合いでの落とし穴の方がピンと来るかと思いますが、物理的な意味合いでの落とし穴にハマった事がある方は身の回りにいらっしゃいますか？

本日のテーマは、「落とし穴を作る事」です。

落とし穴の特徴

考えた事はありますでしょうか？
落とし穴について。
それも落とし穴の特徴について。

日頃は考える機会は無いと思います。

本ブログを好んでくれているあなたも、落とし穴について深く掘り下げる事は余り無かろうかと推察します。

人間だったら誰もが皆んな。衝撃の落とし穴

人間だったら誰もが皆んなに当てはまる事が少なからずあろうかと思います。人間だったら脳で生きているだとか、人間だったら言語を使うだとか、ですね。そこに潜む衝撃の落とし穴があったりします。この事に気付いている人は少ないです。

本日のテーマは、「人間だったら誰もが皆んな。衝撃の落とし穴」です。

自分の人生を振り返る

第二の人生を準備しようとするあなたでしたら自分の人生の事を振り返る機会があろうかと思います。天命を知り、使命を知り、自分の経験を活かした生き方で在ろうとして、自分の人生は一体どんなものだったのかと振り返る事があるでしょう。本日は、島崎自身の人生を振り返る記事です。

テーマは、「自分の人生を振り返る」です。

質問を抱えて生きる

小さい頃から、答え合わせという作業をこなしてきたかと思います。ある時までは、母親や父親と答え合わせをして、ある時からは先生と答え合わせをして、一定期を過ぎますと、自分一人でも答え合わせを出来る様になります。ただ、年を重ねるごとに、答え合わせ自体が出来にくくなってくる事を感じた事は無いでしょうか？

本日のテーマは、「質問を抱えて生きる」です。

答えも大事だけどそれ以上に重要な質問

生きていると、生きる上での答えの様なものが欲しくなります。島崎もそうでしたが多くの人は、生きる答えを探しているのではないかと思います。ところがこれが答えだと思ったものは、大抵の場合、答えとして機能しない状況に遭遇します。

本日のテーマは「答えも大事だけどそれ以上に重要な質問」です。

人間だったら誰もが皆んな見てるもの

人間だったら誰もが皆んな見てるものがあります。人間ですから、生きていく上で見なくてはなりませんが、一人ひとり全員が違うところを見ているというのではなく、実は全ての人間が見ているものがあります。

本日のテーマは「人間だったら誰もが皆んな見てるもの」です。

私と繋がった変化の重要性

若い時の自分と年齢を重ねてきた時の自分は、どちらも同じ自分でありながら時間の使い方など随分と変化して来ませんか？若い時と全く同じ様な時間の使い方とはならず、必要な事と必要でない事とを分けた上で良い選択であろうとしますね。

本日のテーマは、「私と繋がった変化の重要性」です。

私と繋がらない変化は偽物

第二の人生を良くしたり、天命を知り使命を知りたいと思う時、何かを今よりも変化させたいのですが、行動を変化させたり、目的を変化させたり、道具を変化させたりしましても、直ぐに限界を迎えます。

本日のテーマは、「私と繋がらない変化は偽物」です。

私を変えようとする

第二の人生を準備する上でも、天命を知り、使命を知る上で大事な事であっても、今よりも更に変化した状態となっている筈です。現在地を見て、到達地を見る上で、人間は必ず観察をします。そして、観察しているところを変化させます。

本日のテーマは「私を変えようとする」です。

行動だけを変えようとする人間

天命を知り、使命を知り、より良い人生にしたいと思う時にも、今という現在地から、到達したい理想地へと、変化する事になります。変化する上で、何を見て、何を変化させるかはとても重要な事です。

本日のテーマは「行動だけを変えようとする人間」です。

行動を変えようとする

道具だけを変えようとしても目的と切り離されたら人生は上手く行きません。その目的も、どんな行動をするのかという事と切り離されていたら人生は上手く行きません。

本日のテーマは「行動を変えようとする」です。

目的だけを変えようとする人間

第二の人生をより良く生きる上でも、天命を知り、使命に生きようとする上でも、今よりも更に変化した自分であろうとして変化しようとする事でしょう。変化をしようとする時、何かを見て、何かを変えようとしますが、多くの人は目的を見て、目的を変えようとするかも知れません。

本日のテーマは「目的だけを変えようとする人間」です。

目的を変えようとする

人間であれば今よりももっと幸せでありたいし成功したいと思うものです。言葉が幸せや成功でなくとも他の例えば、喜びたいだとか楽しくありたいとかでも同じですね。そう在りたいと思い、多くの人は何かを変化させる上では目的を見て、目的を変えようとするのではないかと思います。

本日のテーマは「目的を変えようとする」です。

道具だけを変えようとする人間

幸せになろうとして、成功しようとして、多くの人が変えるものとして道具があります。道具だけを変える事で、成功しようとしたり幸せになろうとするのが人間の特徴でもあります。ただ、それだと直ぐに限界に出会います。限界に出会うと、道具を変えようとして変化させますがまた、限界に出会います。

本日のテーマ「道具だけを変えようとする人間」です。

道具を変えようとする

幸せになろうとして、あなたでしたら何を変化しようとしますか？或いは、成功しようとするなら、あなたでしたら何を変化しようとしますか？

人生をより良くしたいと思うなら、今よりも更に上位の状態へと変化させたいものです。その際に、一体どこを見て、何を変化しようとするのでしょうか？

多くの方が変えようとするもの。
本テーマは「道具を変えようとする」です。

何を見ているのでしょうか？

人は、見る事から始めて全ての活動を行います。

モノを食べる事も、歩いて目的地に到達する事も、見る事から始まりますね。自然科学も同じです。見る事から始まりますし、見る事で確認しようとします。

営業でモノを販売する時も同じです。
自分の人生を計画する時も同じです。

本日のテーマは「何を見ているのでしょうか？」です。

人生の究極の絶望と究極の希望

生きていると人生は色々あります。本日は島崎の人生を振り返り絶望と希望について触れながら生きる答えと出会った事について書き綴りたいと思います。

テーマ「人生の究極の絶望と究極の希望」です。

天命や使命を探す前に

第二の人生を生きる事を考える人が、天命を知ろうとしたり自分の使命を知ろうとして、天命や使命を探しているかも知れませんし、自分を探しているかも知れません。

ただ、天命や使命を探す前に、
とても大切な事があります。

それが日本を探す事です。

日本を見付けましたか？

自分を探そうと思えば、今の時代でしたら必ず、日本を探す事に繋がります。自分探しとは、日本探しの事でもあります。

モノがあふれ大抵の欲求が満たされ、AI（人工知能）が登場し人間の活動の大半をAIが手掛け、大抵の事は体験経験出来てしまう時代に突入しています。

日本探しに向かう

今の時代、特にこの日本は、日本探しに向かう様になります。日本でなくとも、人間は自然と日本探しに向かう様になります。

一体、それはどうしてなのでしょうか？

今、本当に探さなければならないもの

営業の現場で商品を販売してこれる部下を育成する時にも、第2の人生を歩むべく準備をしている時にも、とても必要不可欠で重要な事があります。それが本タイトルです。

テーマ「今、本当に探さなければならないもの」です。

プレート（土台）と共に変わる歴史

営業では、商品が売れるタイミングを掴むセンスが重要視される事があります。そのセンスが有るか無いかで、売れる商品が売れないという損失を被るかも知れないからです。

商品には売れるタイミングがあります。
叶うならそれは、知っておきたい事。

より大きな枠組みを知る事で叶います。
歴史や時代のタイミングを見る事です。

歴史の流れがどの様に変化しているのかを掴む事。時代が何によって変化しているのかを掴む事。それが出来たら大きいですね。

原因はどこまで探せば良いのか？

因果の法則を聞いた事があるかと思います。結果に対応する原因が必ずあるという現象の事を指しますが、原因だと思っていた事が、更なる上位の原因から見た結果である事によく遭遇します。

営業の現場では如何でしょうか？

商品が売れない原因を突き止めたと思っていたものの、実はその原因が更なる別の原因から見た結果である事に後になって気付いて、後手後手の対応になってしまうという事がよくあるかと思います。

原因の原因を探したいところです。
ですが、それも結果かも知れません。

原因はどこまで探せば良いのでしょうか？

原因の原因を探す

昨日のブログ記事では草むしりの例を借りてテーマ「原因を探す」について書き綴りました。結果に勝負するよりも原因に勝負する方が時間を有効に使えますし、天命を知り使命に生きる人にとってとても大切な事でしょうから、原因を探す事をおススメする記事を書いています。

ところが、原因を探す事は難しいものです。

本日のテーマは「原因の原因の原因を探す」です。

本記事は、天命を知りたい方、使命に生きる方に相性の良い記事です。

原因を探す

原因と結果について語り続けてきた数日でした。

結果に勝負するのか、原因に勝負するのか、あなたはどちらで勝負をしたいですか？

先日の記事、草むしりの例にイメージを借りるなら、多くの方は原因に勝負したいと思う様になるでしょう。植物や動物の様に環境に依存した生き方をするのではなく、人間であれば環境を創造する側で生きると言う性質があるからではないでしょうか？

天命を知り、命の使いどころを有効かつ質の高いところに置いて、誰かの為に人の為に生きようとするあなたでしたら、原因で勝負する事で、無駄のない時間の使い方をしたいと思う様になるでしょう。

結果に勝負する事の何が問題なのか

本ブログに関心を持ち、その中でも天命を知る事に関心のあるあなたでしたら、限りある命の使いどころは有意義なものとしたいでしょうし、価値の高いところや貢献度の高いところに投じたいと思っているでしょう。

本日の記事は、天命を知りたい方に相性の良い記事です。テーマは「結果に勝負する事の何が問題なのか」です。

原因と結果

根源的な法則に因果の法則があります。

聞いた事がある人も多いと思います。

ある結果が起きている場合には、必ずその結果に対応する原因があるという事でして、それが法則であるというものです。

原因があれば、結果があります。

結果に対応する原因があります。

草むしりで例えられる事が多いですね。