部下の育成に悩む上司

いつの時代も部下の育成には頭を悩ませるものなのかも知れません。時代が違っても、人を育てるというのは難しい事なのでしょう。ですが、いつの時代にもまして今の時代は、人を育てるのが難しくなっているかも知れません。

センスの良いあなたは感じています。
今の時代こそ人材育成は難しい。
だからこそ同時に、面白い。

何故、人材育成は難しいのでしょうか？



普通は、部下の育成には上司は頭を悩ませる筈です。何の困難もない状態で部下が見る見るうちに成長していき、手がかからずにどの部下も成果を収め、また立派な上司へと成り代わり、その部下までもが更に上回った成果を収めていくという企業は無かろうかと思います。

あなたはご存じですか？

終わりなき成長する企業の成長理由が、人材育成にあり、毎月、毎年、人材育成の成果による企業成長である事が目に見えているという企業を。

ご存じではないかと思います。
世界に通用するには至りません。

実は、世界に通用する程に、企業の成長理由が人材育成にあったと言える企業である事こそ、人材育成が成功していると言えるでしょう。

果たしている企業が無い。
人材育成の難しさが分かるかと思います。

その難しさを突破する道が不透明。
見出せない状態でしょう。

要するに悩んでいます。
悩む様になる筈です。

誠心誠意、努めたいからこそ。
部下の育成に上司は悩みます。