部下を持ち部や課を成功に導いたあなたの次の仕事は

ご家族・家庭を築かれた方
部下をお持ちの方
部や課で高い生産性を挙げた方

に相性が良い本記事です。

その様なあなたは人間力が高くて素晴らしいです。何故、素晴らしいかについて触れてきた今までの記事があります。

そちらも併せて目を通されて下さい。

自分の事を悩まないあなただという点を特に素晴らしいと島崎は思っています。自分の事を悩まないというのが難しい時代ですから、特に素晴らしいと思っています。

自分の事を悩まずにある程度のチームや協力関係を作ってこられた方は、次はまだまだその味を深めたい、もっと味わいたい、と思います。文明も技術も、人間もずっと進化し続けていますし発展していきたいものです。可能ならどこまでも成長したいものです。

では、次はどの様に進化成長していきたいのでしょうか？今までの家族や企業や部下たちの結束力以上のものを作るには、どの様にすれば良いのでしょうか？

私の方で、これであろうという話をします。

今までは、あなた自身が自分の事を悩まない、或いは自分の事を考えないという状態であったろうと思いますが、今からは、あなたの身の周りの人も自分の事を悩まないし、自分の事を考えないという事が求められているのではないでしょうか？それも、あなた以上に、自分の事を悩まないという人をあなたの身近に増やしていきます。

必要な期間はどのくらいでしょうか？


あなた自身が手にした人間力の高さを手にする期間を考えます。仕事のキャリアの意味合いから考えますと、例えばあなたが22歳の時に、社会に出て、今のあなたが52歳でしたらキャリアは30年ですね。

その場合に必要な期間を考えます。

30年かけて手にしたあなたの人間力は、あなたの身の周りに居る人が身に着けるには30年と言わず、5年、3年、2年で果たす事。これが大変価値があるあなたの仕事ではないでしょうか？あなたの身の周りにあなた以上の人間力の人、そしてそれを30年と比較しまして2年の間で果たすという圧倒的な短期間で生み増やしていく事です。

あなたの30年のキャリアは、
身近な人は2年で収めます。

それを果たしている人、そしてモデルとなる存在は日本にいます。この福岡市にもいます。その人を探して、その実践モデルの人と身近な関係となる。

自分の事を悩まない人を短期間で生み増やす手法。既に作り上げている人を身近におき親密になる。それが一番早いのではないかと思います。

続きます。
読んで下さってありがとうございました。